单位工作14年未缴社保怎么办

单位14年未缴社保，可要求补缴。依据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为，需承担法律责任。长期不缴可能导致员工无法享受社保待遇，造成重大损失。
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单位未缴社保应补缴。具体操作：1. 与单位沟通，提出补缴社保要求，明确补缴年限和金额；2. 若单位拒绝，收集工作证明、工资单等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如胜诉，单位需按裁决补缴社保。
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单位未缴社保，常见处理方式是协商补交或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，明确补缴意愿和方案；若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。