我退休后公司未按实际薪资缴纳社保和公积金，

公司未按实际薪资缴纳社保，可申请劳动仲裁。法律依据为《社会保险法》等相关规定，单位需按实际工资缴纳社保，瞒报将受处罚。未及时纠正可能导致社保权益受损，影响退休金等福利。
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处理此问题，常见方式为举报或劳动仲裁。可向劳动监察大队举报单位违规行为，或申请劳动仲裁要求纠正。选择方式时，需考虑证据是否充分及自身诉求，举报适合快速解决，仲裁则适合全面解决争议。
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退休后公司未足额缴纳社保处理如下：1.收集证据：如工资单、社保缴纳记录等，证明公司未足额缴纳。2.向劳动监察举报：提交证据，要求调查处理。3.申请劳动仲裁：若监察无果，可提起劳动仲裁，要求补缴及赔偿。4.法律诉讼：如仲裁不满，可进一步提起法律诉讼，维护自身权益。