但因档案年龄问题2021年就退了，怎么纠正？

可申请更正档案年龄以纠正提前退休问题。分析说明：从法律角度来看，退休年龄的确定通常基于个人档案中的年龄记录。若因档案年龄问题导致提前退休，您有权申请更正档案中的年龄信息，以恢复正常的退休年龄。这需要您提供相关证据来证明档案中的年龄记录存在错误。提醒：若更正申请被多次拒绝或遭遇其他阻碍，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助，如律师或劳动仲裁机构。
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具体操作：1.与单位沟通：向所在单位的人事部门提交书面申请，说明因档案年龄问题导致的提前退休情况，并提供相关证据（如身份证、户口本、出生证明等）来证明实际年龄。要求单位更正档案中的年龄信息，并恢复相应的退休权益。2.劳动仲裁：若单位不予更正或更正无果，可向当地的劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请。在申请中详细说明情况，并提供相关证据。劳动仲裁机构将依法进行裁决，确认实际年龄并要求单位更正档案、恢复退休权益。3.法院诉讼：若劳动仲裁结果不满意或单位不履行裁决，可向法院提起诉讼。在诉讼中，您需要提供充分的证据来证明实际年龄和单位的过错。法院将依法进行审理，并作出最终判决。请注意，在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据和文件，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度，纠正因档案年龄问题导致的提前退休，主要有两种处理方式：一是向所在单位的人事部门提出申请，要求更正档案中的年龄信息；二是若单位不予更正或更正无果，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，请求确认实际年龄并恢复相应的退休权益。选择建议：建议先尝试与单位沟通，若沟通无果再考虑法律途径。法律途径虽然有效，但可能涉及较长的处理时间和一定的成本。