公司八个月未上社保怎么赔偿

公司八个月未上社保，应支付经济补偿金并补缴社保。依据《劳动合同法》，公司未交社保需按工作年限赔偿，满一年补一月工资，不满按半月或一月计，同时补缴社保。不及时处理，员工权益受损，可能影响养老、医疗等保障。
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公司未上社保，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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公司未上社保需赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付补偿金；2. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委提起仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。