因工资被拖欠，是否触犯法律？

威胁拆除设备零件要求支付工资可能触犯法律。依据《刑法》，拒不支付劳动报酬且数额较大，经责令仍不支付的可构成犯罪。若采取过激手段，可能导致更严重的法律后果，影响个人声誉及未来就业。
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处理欠薪的常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及个人情况。
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欠薪应依法解决。操作如下：1.与雇主沟通，明确欠薪原因及解决方案；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。