工作五年因身高问题面临解雇，员工该如何应对

首先，公司不能因身高问题解雇员工。应要求公司出具解雇证明并支付赔偿。（36字）其次，根据《劳动法》，公司无故解雇需承担法律责任，包括支付赔偿金等。（53字）若不及时处理，员工可能面临失业且无赔偿，生活将陷入困境，权益受损。（42字
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常见的应对方式是要求证明、协商、调解、仲裁、诉讼。（29字）具体如何选择，要看公司态度，若公司拒绝协商，则考虑调解或仲裁，仍不服可诉讼。（71字
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分情况处理。1.若有证明资料，先与公司沟通要求支付工资、赔偿金。2.若无证明，则申请调解或仲裁，维护自己权益。3.若仲裁不服，继续向法院提起诉讼。