哺乳期快结束了,我该如何维权?

海宁市律师 2025-04-12
您有权要求公司赔偿。依据《劳动合同法》,哺乳期员工无过错被解雇应获赔偿,每工作一年赔二个月工资。不及时维权可能导致合法权益受损,错过赔偿。
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常见的处理方式有协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满则可提起诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
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可维权。具体操作:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与公司协商,要求合理赔偿;3.协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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