春节期间离职,工资有哪些计算方法?

海宁市律师 2025-04-07
春节后离职,工资按劳动合同约定计算。依据《劳动法》,用人单位应按劳动合同约定及时足额支付劳动报酬,离职时也必须按合同约定计算并支付剩余工资。若不及时支付,可能影响员工权益,甚至引发法律纠纷。
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处理此类问题,常见方式有协商、申请调解或仲裁、提起诉讼。首先尝试与用人单位协商,协商不成可申请劳动调解或仲裁,仍无法解决则可提起诉讼。
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春节后离职工资计算如下:1.如劳动合同有明确约定,按约定计算;2.无明确约定时,可参考公司制度或行业标准;3.仍有争议,申请劳动调解或仲裁明确;4.必要时,可通过法律途径解决。
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